朝～夕方、日曜以外働いて
年収1000万円を目指せる仕組み。
起業後は、幸建と資金、経営（会計）、営業を共有します。
社員の働きがいを
追求する
幸建のビジネスモデル
AGNシステム 。
A＝明るい
G＝元気な
N＝ニッポン
AGNシステムにより
起業社長を輩出します。
起業社長への不安
幸建には、AGNシステムと
しっかりとした教育システムがあります。
5年間一貫教育
幸建では、こうした独立を支援するために、5年間一貫した教育を大切にしたシステムをご用意しています。
さあ、起業社長になろう！
幸建は、起業への不安や問題を解決します。
金銭面の問題や管理の難易度により、土場を所有できない。
シェアサイトを開発し、起業者が借りられるようにした。
手元を採用するルートがなく、従業員を雇うことができない。
AGNシステムの出向制度により、従業員を貸し出し問題を解決した。
金銭面の問題により、重機・ダンプ・型枠を購入できない。
起業者は幸建の資源（重機・ダンプ・型枠など）をレンタルで利用可能にした。
経営の方法を学ぶ機会が少ない。相談できる人が身近にいない。
毎月、経営に関する塾を開催し、加えて外部講義を受講することで学びの機会を増やした。
社員から親方になるという不安がある。
幸建から独立した会社への出向からスタート。不安が解消できた段階で起業し、万が一失敗しても社員に戻すことを約束した。
工期や品質、コストの最適化に不安がある。責任がたいへん大きいと感じる。
グループとして常用にて応援できるようにすることで、工期厳守、品質向上に寄与した。
起業社長の今
入社から5年で独立。現在、独立9年目です。
入社から7年で独立。現在、独立10年目です。
入社から8年で独立。現在、独立6年目です。
起業社長の紹介と大草シェアサイトの紹介
起業社長の声
起業への不安
最初は、「仕事が安定してもらえるのか」「一緒に働く仲間とうまくやっていけるのか」「毎月ちゃんと給料が支払われるのか」といった点が不安でした。
起業への挑戦
リスクはありますが、その分やりがいが生まれ、物事を何でもポジティブに考えられるようになりました。幸建のサポートのおかげで、仕事も途切れることなく順調にいただいています。
起業への不安
職人として成長できる環境に身を置き、さらに自分の腕を磨きたいと思いました。自ら行動すれば、職人として多くの成長が得られると感じたため、起業に挑戦することを決意しました。
起業への挑戦
幸建から起業すれば仕事は安定的にふってもらえるので、一番の不安は解消されたと感じています。その気になった方は、思い切って挑戦してみても良いのではないかと思います。
起業への不安
これまでは、たとえミスをしても「会社が何とかしてくれるだろう」という考えがどこかにありました。しかし、起業するにあたってはすべてが自分の責任になるため、その点については不安を感じていました。
起業への挑戦
一から自分で仕事を取りにいかないといけないのが普通ですが、幸建から起業することで、さまざまなサポートを受けられるのが良いと感じました。
採用情報
まずは、オンライン説明会に参加してください。
幸建は、社会問題を解決し、日本を元気にしたいと考えています。
幸建は、あなたの起業をトータルでサポートします。
さあ、あなたの一歩をはじめよう！
無料説明会では、起業に関する質問に直接お答えします！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 施工スタッフ 施工管理 |
| 給与 | 月給：219,000円～519,900円 固定残業手当（28時間相当38,000円～89,900円）含む 固定時間を越えた場合は、超過分の割り増し分を支給します。 経験・能力・実績を考慮して当社規定により優遇します。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 | 105日＋計画年休＝110日（当社カレンダーによる） |
| 祝日 | 年末年始 GW 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 待遇 | 通勤手当 子供手当 業績手当 禁煙手当 |
| 社員寮 | 社員寮あり 1ヶ月28,000円（水道、光熱費、駐車場含む、お米も支給、wifi完備） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災等） 1泊研修 富士研修 海外慰安旅行 退職金制度 |
| 勤務時間 | 施工スタッフ 6:15～17:30（実働7時間45分） 施工管理 7:50～18:00（実働7時間45分） 残業あり |
| 応募資格 | 18～40歳までの高卒以上の方 経験者の方は優遇 ※未経験可 要普通自動車免許（MT）※ATの方は応相談 |
起業社長への情熱
職人の技能と心を育成し、起業社長*を輩出することで職人の高齢化や後継者不足といった建設業における問題に貢献し、日本を元気にしたいという想いから構築しました。
職人として独立するための必要な技術や道筋を示し、ヒト・モノ・カネといったひとり親方に必要な経営資源を支援して共存関係を築くことで、起業のハードルを下げることができる制度作りを目指しています。
株式会社幸建 代表取締役 山本 邦夫
※「起業社長」とは、AGNシステムにより育成・独立した職人のことを指す
職人の技能と心を育成し、起業社長*を輩出することで職人の高齢化や後継者不足といった建設業における問題に貢献し、日本を元気にしたいという想いから構築しました。
職人として独立するための必要な技術や道筋を示し、ヒト・モノ・カネといったひとり親方に必要な経営資源を支援して共存関係を築くことで、起業のハードルを下げることができる制度作りを目指しています。
株式会社幸建 代表取締役 山本 邦夫
※「起業社長」とは、AGNシステムにより育成・独立した職人のことを指す
株式会社幸建は、
住まいという”モノづくり企業”へ
１．安らぎこそ、笑顔の基本。安心できる家づくり・住空間づくりで地域ナンバーワン。
２．技術力・提案力・品質すべてに自信あり。
３．安心で幸せな住まいをお届けします。
＼ 会社概要 ／
株式会社 幸建
本社：愛知県春日井市上田楽町2738-3
創業：1970年（昭和45年）3月
設立：1994年（平成6年）12月
資本金：1,000万円
従業員数：33名（平均年齢：29.8歳）